Партисипативность (от англ. participation) - вовлечение работников в управление, решение проблем. Партисипативность предполагает участие работников в решении и анализе проблем, принятии решений и даже их реализации в той или иной форме. Партисипативность получило развитие и довольно широкое распространение в США. В 50-е - 60-е гг. разработано философское обоснование партисипативных стилей управления (Макгрегор, Лайкерт, Арджирис и многие др. привели убедительные доводы в защиту использования «человеческого фактора наиболее эффективным образом»). На протяжении 60-х и большей части 70-х гг. делались попытки придать рабочую форму теориям и понятиям партисипативного управления.
|
|
← перейти на страницу Услуги компании «Прогрессивный менеджмент»
← перейти на главную страницу Прогрессивный менеджмент | Поиск инвесторов, бизнес-планирование, управление изменениями
|
|
|
|
PROGRESSIVE MANAGEMENT, LLC / DNEPR / UKRAINE+38 (056) 797-01-44 (095) 330-30-23 (096) 732-65-50 (063) 797-01-44 |